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Nueva Junta Directiva de AMMDE, con Irene Navarro como Presidenta

Madrid, 19 de octubre de 2020 Tras la celebración de la Asamblea General y Elecciones a Junta Directiva, la Asociación de Mujeres Directivas y Empresarias cuenta con un renovado órgano de gobierno. Resultó elegida la candidatura presentada por Irene Navarro Álvarez, que será la nueva Presidenta de la entidad de ámbito nacional, y que contará en su equipo con Sara Navarro (Vicepresidenta), María Jesús Antón (Vicepresidenta 2ª), Pilar Soriano (Secretaria General), Nieves Chillón (Tesorera), y las Vocales Beatriz Parreño, Montserrat Peña y Dinnorah Suárez.   Miembro del Consejo Editorial de “El Economista”, miembro del Consejo y responsable de desarrollo de proyectos y comunicación en COUNTERFOG, Irene Navarro ha sido Directora General de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid y Directora General de la Fundación Madrid Excelente. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Doctora en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares, Diplomada en Derecho Comunitario por la Escuela Diplomática de Madrid y Académica Correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación. Ha sido profesora de cursos y programas en distintas universidades públicas y privadas y ha sido miembro del equipo de dirección de la Universidad Europea de Madrid (Vicerrectora de Relaciones Institucionales y Estudiantes), de Bureau Veritas School (Decana del Centro de Estudios Universitarios), Directora General de la empresa NFC-Network, cofundadora del Instituto Español de la Resiliencia y del Foro Europeo de la Resiliencia. Además es autora del libro “Prepáralos para el futuro: consejos para desarrollar la resiliencia en el aula y en la vida”; coautora del libro “Resiliencia, gestión del naufragio”; y coautora del libro “Presencia de las mujeres en los cargos de responsabilidad. Análisis de la situación actual, conclusiones y testimonios”, entre otros. Directiva y ejecutiva experta en dirección y gestión de proyectos de alto impacto en el ámbito público y privado, y en la gestión y formación educativa, posee una amplia experiencia en el establecimiento y desarrollo de relaciones institucionales y en la implementación de estrategias innovadoras con proyección internacional. Como nueva Presidenta de la Asociación de Mujeres Directivas y Empresarias, organización fundada en 1987, Irene Navarro ha expresado su admiración y agradecimiento a su antecesora, Sara Navarro, y ha declarado su firme propósito y compromiso por continuar la labor de impulso al liderazgo femenino, que se encuentra en un momento histórico crucial. Además de apostar por la visibilidad e internacionalización de la entidad, Navarro pondrá en marcha varios ejes de acción estratégicos, como fomentar la capacitación y la adquisición de competencias y habilidades de las asociadas, sobre todo en el ámbito digital; incentivar el liderazgo de las nuevas generaciones hacia el futuro; consolidar redes fuertes de mujeres profesionales; potenciar y visibilizar los liderazgos responsables basados en la sostenibilidad y la diversidad en el marco de los ODS, y en especial en su punto 5; y buscar y atraer el talento y compromiso de mujeres y hombres decididos a crear una sociedad madura y responsable basada en los valores de diversidad, inclusión y trasparencia, la sociedad que tod@s merecemos.

Extraordinaria acogida del acto de AMMDE con la Embajada de los Emiratos Árabes Unidos

El pasado 27 de noviembre tuvo lugar el encuentro “La mujer ayer, hoy y mañana”, que AMMDE convocó conjuntamente con la Embajada de los Emiratos Árabes Unidos en España. La convocatoria tuvo una extraordinaria acogida, con casi cien asistentes, y entre quienes no quisieron perderse la cita estuvieron la Excma. Sra. Embajadora de Australia Julie-Ann Guivarra, la periodista Marta Pastor (“Ellas Pueden” RNE-Radio 5), o el Excmo. Sr. Embajador de la Liga de Estados Árabes Bashar Yaghi. Tras la bienvenida de la Excma. Sra. Embajadora Hissa Abdulla Ahmed Al Otaiba a todos los presentes en la sede de la Embajada, la Presidenta de AMMDE, Sara Navarro, quiso felicitar a los Emiratos Árabes Unidos por la celebración del Año de su Fundador, Su Alteza Sheikh Zayed Bin Sultan Al Nahyan.       Además destacó que “lo que queremos es poner en valor la trayectoria y la evolución en políticas de igualdad y empoderamiento de las mujeres. Celebramos sus avances en los Emiratos Árabes Unidos, y queremos darles visibilidad. Pero, al igual que en el resto del mundo, estas conquistas deben ser una inspiración y un impulso para conseguir cambios cada vez más amplios, profundos y significativos, porque aún queda mucho camino por recorrer. Como siempre decimos desde AMMDE, JUNTAS SUMAMOS PARA GANAR, y hoy nos sumamos a las mujeres inspiradoras y brillantes de los Emiratos Árabes Unidos para celebrar su ejemplo y que sea una luz en todo el mundo árabe”.   Por su parte, María Gómez del Pozuelo, CEO de WOMENALIA, hizo hincapié en que, a la hora de emprender, las mujeres no pueden perder el tren de la tecnología. Hace 20 años no existían Facebook, Google, Youtube, Salesforce, Tesla o Netflix, y hoy estos y otros pocos gigantes tecnológicos dominan el mundo. Desde su punto de vista, lo que va a transformar la economía es: Los datos / información El internet de las cosas IoT La realidad virtual y aumentada El resto de las tecnologías asociadas al entorno digital, como la inteligencia artificial, el machine learning o la impresión 3D. Una de las evoluciones más espectaculares es la de los eSports, cuyos eventos movilizan a cientos de miles de personas, y están creando muchísimos puestos de trabajo. Pero entre el público que asiste a los encuentros en torno a los eSports, sólo el 1% son mujeres. En cuanto a los ámbitos con más capacidad para crear oportunidades de emprendimiento, Del Pozuelo destaca la ciberseguridad, la gestión de los flujos migratorios, la formación y enseñanza, y la biotecnología. Un dato significativo es que el 87% de las decisiones de compra las realizan las mujeres, por lo que deberían ser las que diseñan los productos y servicios. Lo que está claro es que el futuro es la “voz”, y  los bots están diseñados en su mayor parte por mujeres. Para concluir, María Gómez del Pozuelo señaló que, en cualquier caso, no deberíamos dejarnos arrastrar por la falacia del emprendimiento, como si fuera una tabla de salvación. Para emprender hay que tener talento, talante y determinación, no todo el mundo vale. La Sr. Sara Almahri, responsable de la Segunda Jefatura de la Embajada, dio una visión sobre la mujer en el ámbito político de los EAU. La Constitución del país garantiza la igualdad entre hombres y mujeres, y según los indicadores de igualdad nacionales e internacionales, los Emiratos son un modelo a seguir en su área geográfica. A nivel institucional hay un gran a apoyo para que las mujeres estén presentes en los niveles de toma de decisiones, y en 2014 se aprobó una normativa para establecer cuotas en los Consejos de Administración. Hay un 15% de representación femenina en los órganos gubernamentales, y es una mujer, Amal Al Qubaisi, la actual Presidente del Consejo Nacional Federal. Los Emiratos Árabes Unidos tienen además un gran número de Embajadoras, en países como Dinamarca, Lituania, Brasil, Finlandia, Hong Kong, o la ONU, además de en España. El país cuenta con una estrategia nacional de empoderamiento y liderazgo de la mujer (2014-2018), y estos esfuerzos se expanden a nivel internacional, con programas de ayuda al exterior (2017-2021), sobre todo en los campos de la formación profesional o la salud, en países como Afganistán o Sri Lanka. Para dar una perspectiva sobre la mujer en economía y finanzas, contamos con Pilar Gomez-Acebo, que comenzó su intervención subrayando que es fundamental cambiar la “intrategia” para cambiar la estrategia. En cuanto a la presencia femenina en la alta dirección, entre el 45% de Rusia y el 7% se Japón, España se sitúa en el 26% (datos de Grant Thornton). Hay que impulsar esta tendencia hacia arriba, ya que según informes recientes el PIB español crecería en 156.520 millones (14%) si la mujer estuviera presente al 50%. Por ello hay que hacer que el crecimiento de la presencia femenina no sólo vaya más rápido (en los últimos años muestra un ligero estancamiento, o incluso retraimiento) sino que se consolide. Las políticas que están aplicando las empresas la favorecer la igualdad se centran principalmente en: Medidas para la reducción de la brecha salarial Políticas de no discriminación en contratación Bajas por maternidad/paternidad retribuidas En cuanto al emprendimiento, Gómez-Acebo pone el foco en un dato muy significativo: las empresas creadas por mujeres muestran un 54% más de supervivencia en sus dos primeros años de vida. En definitiva, y según muchos estudios de consultoras y organismos oficiales de todo el mundo, es un hecho que en los países y organizaciones con mayor índice de mujeres, hay un mayor índice de bienestar. El Sr. Ali Almarzooqi, Consejero de la Embajada, dio una amplia visión sobre los muchos logros de las mujeres emiratíes en deporte, cultura o ciencia. Y ello es sin duda consecuencia de los esfuerzos en educación. En los Emiratos Árabes Unidos las mujeres conforman el 70% de los universitarios graduados, lo cual es un indicador muy positivo y superior a la media global.       Por último, Margarita Villegas centró su intervención en la mujer dentro de la tecnología.

La socia AMMDE Pilar Tejera organiza la charla «Pioneras del feminismo americano»

Nuestra socia Pilar Tejera, de Ediciones Casiopea y Mujeres Viajeras, organiza esta interesante mesa redonda en Casa América, y en colaboración con la Embajada de EEUU. 19.Septiembre // 19 h. // Casa América Para inscribirte haz clic AQUÍ Sufrieron, fueron abucheadas, golpeadas, arrestadas, encarceladas, pero al final prendieron una luz en el oscuro túnel de los derechos de la mujer. Son las sufragistas y luchadoras por la igualdad que conquistaron el derecho al voto, al divorcio, a la universidad y la propia felicidad de la mujer. Decididas y carismáticas, fueron la llave a la libertad, diosas de un olimpo solo reservado a las más valientes. El próximo miércoles 19 de septiembre a las 19h, Casa América acogerá un encuentro organizado en colaboración con la Embajada Americana y Ediciones Casiopea para hablar de algunas de estas pioneras. Carmen de la Guardia, profesora del Dpto. de Historia contemporánea de la UAM, desvelará algunos Hitos históricos del feminismo americano. María Castejón, profesora, escritora y crítica de cine, hablará de la figura de las sufragistas desde el punto de vista cinematográfico. En cuanto a la intervención de Pilar Tejera, versará sobre Victoria Woodhull, líder del movimiento por el sufragio femenino en los Estados Unidos. En 1870, cincuenta años antes de que las estadounidenses tuvieran derecho a votar, Victoria Woodhull y su hermana abrieron una Agencia Bursátil en Wall Street con el apoyo del multimillonario Cornelius Vanderbilt, lo que supuso un hito sin precedentes. Al año siguiente pasó a ser la primera mujer en dirigirse a un comité del Congreso de los Estados Unidos y en presentar su candidatura a la presidencia del país representando al partido Equal Rights, que abogaba por el sufragio femenino y la igualdad de derechos de todos los ciudadanos. Varias generaciones después de su muerte, muchas de las reformas postuladas por ella han sido implementadas y algunas de sus ideas aún están en debate. Apodada por sus admiradores «Reina Victoria» y condenada por sus detractores como «Mrs. Satán», fue sin duda, la mujer más notable de su época.

Nuestra socia Eva María Alonso, de Miss Colors, recibe el premio «Mujer Empresaria»

El pasado 31 de mayo, nuestra socia Eva María Alonso, CEO Founder de MISS COLORS (diseño, interiorismo y construcción de stands) recibió el premio “Mujer Empresaria” de los XXVIII Premios Ciudad de Móstoles, convirtiéndose en la primera mujer en obtener tal reconocimiento, ya que se trata de una categoría de nueva creación. El objetivo de esta convocatoria es promover el espíritu emprendedor e innovador en la sociedad mostoleña.  Este evento, organizado por el Ayuntamiento de Móstoles, a través de Móstoles Desarrollo, cuenta con una larga trayectoria y tradición dentro del municipio, apoyando aquellas empresas que pueden ser ejemplos de buenas prácticas para otras iniciativas y otros emprendedores. El premio Mujer Empresaria está dirigido a aquellas mujeres empresarias, emprendedoras o directivas que hayan destacado por su actividad empresarial dentro del municipio y que hayan contribuido de manera significativa a promover el papel de la mujer en el ámbito empresarial y directivo. En el caso de Eva María, aparte de su labor al frente de Miss Colors junto con su socia, se reconoce su actividad en Móstoles y en general en el sur de Madrid, como parte de la Junta Directiva de EMA, Empresarias Asociadas, desde la que organizan networkings para mujeres, ciclos formativos, ponencias, acciones de promoción y visibilización de las mujeres empresarias y relevantes dentro de la actividad económica.