Es una iniciativa que ha sido lanzada por DO IT FOR HER, una plataforma online de escucha activa dirigida a hombres y mujeres que buscan la equidad en el mundo empresarial para la mujer.
La encuesta valora 15 indicadores de equidad a través de una puntuación del 1 al 5.
Entre los indicadores que recoge están, si la empresa valorada cuenta con mujeres en el comité de dirección, si ofrece un ambiente respetuoso hacia la mujer o si promociona a mujeres que han vuelto de su baja por maternidad, entre otros.
El estudio también dará a conocer los sueldos medios que las mujeres perciben en España y cuáles son las empresas que mejor y peor remuneran a sus empleadas. La encuesta también va dirigida a hombres con el objetivo de realizar comparaciones salariales entre hombres y mujeres.
El fin de este estudio, innovador y pionero en España, es lanzar un ranking de empresas para conocer cuáles son las compañías que más promueven la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
DO IT FOR HER es una iniciativa privada cuyo objetivo principal es mejorar la equidad laboral de las mujeres. A través del análisis de estos 15 indicadores se busca poner de manifiesto la situación real de la mujer en el trabajo. Sus fundadoras afirman que quieren ser la voz de las mujeres en temas de igualdad laboral y promover la mejora de las políticas de equidad dentro de las organizaciones públicas y privadas.
La plataforma tiene un alcance global y ha escogido España como sede para lanzar la iniciativa. Su siguiente mercado de lanzamiento será Latinoamérica y Europa.
Si quieres participar en el estudio entra en https://www.doitforher.es/