AMMDE y The New Retail Business School firman un acuerdo de colaboración
AMMDE y TNR Business School firman un acuerdo de colaboración para impulsar el acceso de mujeres a puestos directivos y de decisión. La Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) y TNR Business School han firmado en Octubre un acuerdo estratégico para promover el acceso de las mujeres a cargos directivos y puestos de decisión en cualquier ámbito organizativo. La firma ha sido realizada por Dª. Irene Navarro Álvarez, presidenta de AMMDE, en un acto que subraya el compromiso de ambas entidades con la igualdad de género y el liderazgo femenino y D. David Bravo, socio fundador de TNR Business School. Este acuerdo ha sido posible gracias a la labor de Carmen Moreno, actual directora de Organización y Desarrollo de AMMDE y embajadora de TNR Business School, quien ha sido clave en la creación de esta colaboración orientada a derribar las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad. Objetivos clave del acuerdo: 1. Promover el acceso de mujeres a cargos directivos y de decisión: Las acciones conjuntas de AMMDE y TNR Business School estarán dirigidas a facilitar que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo tanto en el ámbito privado como en la Administración pública. 2. Fomentar el interés por asumir cargos de responsabilidad: El acuerdo impulsará iniciativas que incentiven a las mujeres a ocupar puestos de responsabilidad política, económica y financiera, destacando la importancia de su participación en la toma de decisiones. 3. Identificación y erradicación de barreras: Se trabajará en la identificación de los obstáculos que impiden el acceso de mujeres a cargos directivos, y se implementarán medidas para su eliminación efectiva. 4. Contribuir a la igualdad de oportunidades: Ambas instituciones se comprometen a promover condiciones que favorezcan la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los niveles organizativos. 5. Colaboración con otras entidades: AMMDE y TNR Business School colaborarán con organismos públicos y privados que compartan el objetivo de incrementar la presencia femenina en puestos de dirección y responsabilidad. 6. Intercambio de conocimientos y experiencias: El acuerdo fomentará el intercambio de enfoques científicos y prácticos sobre el desarrollo directivo de mujeres, con el fin de avanzar hacia una sociedad más equitativa. 7. Formación y visibilidad del talento femenino: A través de la organización de cursos, conferencias, talleres y debates, se brindará formación especializada a las socias y socios de AMMDE, impulsando el liderazgo, talento y emprendimiento de las mujeres en el ámbito empresarial y profesional. Declaraciones de los firmantes: D. David Bravo, socio fundador de TNR Business School, ha destacado la relevancia de este acuerdo: “Creemos firmemente en el papel fundamental de la mujer en la dirección de empresas y organizaciones. Este acuerdo es un paso esencial para seguir promoviendo el liderazgo femenino”. Por su parte, Dña. Irene Navarro Álvarez, presidenta de AMMDE, subrayó: “En AMMDE trabajamos día a día para derribar las barreras que aún enfrentan las mujeres en su acceso a puestos de decisión. Esta colaboración con TNR Business School refuerza nuestro compromiso con la igualdad de género”.
AMMDE suma fuerzas con ESIC para impulsar el talento de las mujeres
Madrid, 18 de febrero de 2021 ESIC y AMMDE suman fuerzas y firman un acuerdo de colaboración por el cual se desarrollarán proyectos conjuntos de formación, que apuesten por la capacitación de las mujeres directivas y empresarias, impulsen sus carreras hacia puestos de alta dirección y su capacidad para tomar decisiones en entornos cada vez más competitivos y cambiantes El objetivo es sumar esfuerzos para impulsar el talento de las mujeres hacia puestos de alta dirección y de relevancia en las empresas En 2021, el porcentaje de mujeres que ocupaban cargos de alta dirección en España alcanzó algo más del 30%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Si hacemos una comparativa con algunos de los países europeos, como Rusia, donde las mujeres directivas son el 45%, o Suecia, donde son el 42%, observamos que, aunque el porcentaje poco a poco va alcanzando cifras más altas, todavía queda un largo camino que recorrer en el impulso del talento femenino en nuestro país. Para promover esta evolución y formar parte del cambio, desde la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE), nos unimos a ESIC Business & Marketing School con el objetivo ofrecer a las mujeres una oportunidad que favorezca su desarrollo profesional, su aprendizaje y su formación. Esa sinergia está orientada, sobre todo, a allanar el camino hacia el éxito empresarial de las mujeres a través del conocimiento y la adquisición de nuevas habilidades que puedan abrir oportunidades nuevas en el futuro. Esta alianza se compone de diferentes acciones. La primera de ellas es la posibilidad de ofrecer a las asociadas de AMMDE la opción de cursar los programas promovidos por ESIC Corporate Education, que les ayuden a impulsar sus carreras profesionales como directivas. Además, y de forma conjunta entre las dos entidades, se desarrollarán programas de formación pensados para impulsar y mejorar la preparación y la capacidad de gestión de las mujeres directivas, empresarias y profesionales. Por otro lado, y con el fin de ofrecer dentro de este acuerdo las mejores coberturas para lograr el objetivo propuesto, tanto ESIC como AMMDE han contemplado la posibilidad de organizar encuentros conjuntos para fomentar la divulgación de contenidos a las mujeres asociadas a AMMDE. Para Irene Navarro, presidenta de AMMDE, “esta alianza es fundamental para impulsar la carrera profesional de mujeres hacia la alta dirección. Un cambio profundo en el statu quo requiere más mujeres en puestos de decisión y máxima responsabilidad”. Para Enrique Benayas, director de ESIC Corporate Education y director General de ICEMD, “desde ESIC queremos ser parte activa en el acompañamiento de la mujer directiva y empresaria en su carrera profesional, capacitando sus competencias en las áreas de conocimiento más estratégicas que impulse la competitividad y la innovación continua de sus empresas, y potenciando su capacidad para la toma de decisiones en los órganos de gobierno”.
UNED, nueva entidad colaboradora de AMMDE
Madrid, 28 de julio de 2021 El pasado lunes 26 de julio tuvo lugar la firma del convenio marco de colaboración entre AMMDE y la UNED. La rúbrica se formalizó en la sede de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, siendo los firmantes la Presidenta Nacional de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias, Dª. Irene Navarro Álvarez, y el Rector Magnífico de la UNED, D. Ricardo Mairal Usón. A través de este convenio, AMMDE profundiza en su objetivo de estrechar lazos con las instituciones educativas, con el convencimiento de que la formación de calidad es crucial para el desarrollo y máximo aprovechamiento del talento. Fundada en 1972, la UNED es una de las universidades públicas de referencia en nuestro país. Su lema “Omnibus mobilibus mobilior sapientia” (“La sabiduría se mueve más que todas las cosas se mueven”) es la base de su modelo de formación a distancia para llevar la educación superior a todos los rincones de España. Han sido pioneros en la aplicación de las nuevas tecnologías para optimizar sus servicios convirtiéndose en una institución innovadora inmersa de lleno en el siglo XXI. Dº. Ricardo Mairal mostró su satisfacción tras la firma del acuerdo, expresando que este convenio “nos va a dar la oportunidad para impulsar todas las políticas en la relación a la igualdad de género, que ya llevamos practicando durante muños años. Contamos con organismos que son un referente como el Centro de Estudios de Género, pero también muchos otros proyectos, como todas las líneas que se están impulsando en el Instituto Universitario General Gutiérrez Mellado, respecto al papel de la mujer en las Fuerzas Armadas. Pero a pesar de lo mucho que se ha construido, nos queda mucho camino por recorrer. Por consiguiente, la firma de este acuerdo con AMMDE es algo muy positivo, precisamente para seguir creciendo y para seguir consolidando hitos que van a marcar el progreso de nuestra sociedad. Todo ello apostando por la ciencia, el conocimiento y la formación, esa es la esperanza racional para la construcción de un futuro mejor, la esperanza por lo posible”. Por su parte, Dª. Irene Navarro señaló que “espero que nuestra colaboración fructifique a corto plazo en el desarrollo de iniciativas que contribuyan al impulso del liderazgo femenino y el aumento de la presencia de las mujeres en los niveles más altos de responsabilidad dentro de las organizaciones. También contaremos con su valioso y activo apoyo en proyectos como el ‘Observatorio Data Analitycs de Mujeres Directivas y Empresarias’, que ya hemos puesto en marcha”.
AMMDE firma un convenio con el Instituto RTVE
Madrid, 22 de febrero de 2021 El pasado 17 de febrero tuvo lugar la firma del convenio de colaboración entre AMMDE y el Instituto de RTVE. El acto, que se celebró en la sede corporativa de RTVE, fue protagonizado por nuestra Presidenta, Irene Navarro, y Federico Montero Hita, Director General Corporativo RTVE. Ambos rubricaron el documento y mostraron su satisfacción por esta alianza estratégica. El convenio tiene por objeto establecer un instrumento de colaboración entre ambas entidades, con la finalidad de cooperar en materia de formación de las socias de AMMDE a través de la actualización de conocimientos, metodologías, intercambio de experiencias y medios técnicos, preparación de eventos, cursos, seminarios, conferencias, y consultoría en el ámbito de la comunicación.
AMMDE firma un convenio de colaboración con la Asociación Española de Franquiciadores (AEF)
Madrid, 23 de abril de 2021 Ambas asociaciones unimos fuerzas con el objetivo de trabajar conjuntamente para llevar a cabo proyectos e iniciativas dirigidas a promocionar el sistema de franquicias, así como a impulsar el liderazgo, el talento y el emprendimiento femenino La Presidenta de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), Luisa Masuet, y nuestra Presidenta, Irene Navarro, firmaron un acuerdo marco de colaboración, el pasado 21 de abril, con el propósito de promover acciones conjuntas y de establecer un espacio de colaboración mutuo. Los objetivos de este convenio se centran en: Llevar a cabo proyectos e iniciativas conjuntas dirigidas a franquiciadores, franquiciados y empresas relacionadas con la franquicia. Trabajar conjuntamente para promocionar, impulsar y visibilizar el liderazgo y el talento femenino, el emprendimiento de las mujeres, la identificación de role models y la relevancia y el valor de las mujeres, desarrollando actividades, intercambiando experiencias, y realizando eventos en colaboración A la hora de valorar este acuerdo, la Presidenta de la AEF, Luisa Masuet, asegura que “nos sentimos muy satisfechos de la firma de este acuerdo con AMMDE, por todo lo que puede aportar el trabajo conjunto de ambas asociaciones, a la hora de dar un mayor impulso, visibilidad y protagonismo a las mujeres directivas, empresarias y emprendedoras que tenemos en España, algunas de las cuales desarrollan su labor profesional en el mundo de la franquicia”. Por su parte, Irene Navarro, afirma que “para nuestra organización es motivo de orgullo crear una alianza con AEF, referente absoluto del mundo de la franquicia en España, que lleva años desarrollando una magnífica labor, y que es ejemplo a seguir de impulso al liderazgo femenino teniendo al frente a Luisa Masuet, mujer brillante y de gran fuerza inspiradora. El sector franquiciador representa una oportunidad para muchas mujeres a la hora de emprender sus propios negocios, y queremos destacar el talento y el emprendimiento femenino en este ámbito. Estamos seguras de que vamos a desarrollar muchas iniciativas para potenciar nuestros objetivos comunes y enriquecer nuestra visión compartida de una sociedad más igualitaria, integradora y sostenible.”
AMMDE firma un convenio de colaboración con la Real Academia de la Historia
Desde la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias AMMDE nos complace comunicar la firma de un convenio marco de colaboración entre nuestra entidad y la Real Academia de la Historia. El acto de rúbrica tuvo lugar el pasado 25 de marzo, siendo las firmantes del documento Dª. Carmen Iglesias, Directora de la Real Academia de la Historia, y Dª. Irene Navarro, Presidenta de AMMDE. Esta colaboración se inscribe dentro de los fines estatutarios de la Asociación, que entre sus objetivos señala la necesidad de colaborar con cuantas instituciones y organismos públicos y privados promuevan el impulso del liderazgo femenino y una mayor presencia de mujeres en cargos de responsabilidad. Por ello este convenio se materializará en la realización de una serie de actividades que pongan en valor el papel de las mujeres a lo largo de la historia, rescatando a aquella figuras femeninas que hayan desempeñado un papel relevante en el pasado, y celebrando los logros de todas aquellas mujeres con una contribución destacada en la conquista de derechos y libertades para su género. Las protagonistas de la firma mostraron su satisfacción por la firma de este importante convenio, que para AMMDE significa dar un nuevo paso en su objetivo de transversalizar el mensaje de la igualdad de género en el tejido social.
AMMDE firma un convenio con el INSTITUTO DE GOBERNANZA EMPRESARIAL (IGE)
Esta semana AMMDE ha firmado un convenio marco de colaboración con el INSTITUTO DE GOBERNANZA EMPRESARIAL (IGE). El área formativa de IGE está focalizada en el Programa de Acreditación Internacional en Consejos de Administración y Buen Gobierno, dirigido a presidente/as, equipos directivos, consejeros y consejeras y otros profesionales que mantienen una estrecha colaboración con el Consejo de Administración. IGE, en consonancia con su visión y valores, considera la necesidad de un enfoque de género transversal que incremente la presencia de mujeres en los máximos órganos de decisión de las empresas, cuidando especialmente la diversidad por género tanto en el cuadro de ponentes, como en el perfil de asistentes a este Programa. Su próxima Edición tendrá su inicio el 19 de febrero en las instalaciones del Club Financiero Génova y a efectos de propiciar puntos de encuentro entre miembros de ambas entidades, el convenio firmado proporciona: Bonificación del 10% a todas las asociadas AMMDE en el programa y en cualquiera de sus ediciones. Bonificación del 20% a partir de 3 o más asociadas que matriculen en una misma Edición. El programa es eminentemente práctico donde además de los extensos conocimientos técnicos, jurídicos, financieros, operativos, funcionales y de responsabilidades, dispone de módulos de Habilidades para ser Consejero/a, y de lecciones aprendidas con Consejeros/as de empresas cotizadas, no cotizadas, familiares, multinacionales en España y empresas españolas. ¿Por qué pensamos que puede interesarte? Estamos convencidos de la importancia de profesionalizarlos Consejos de Administración, así como los Consejos Asesores y Familiares de empresas para que puedan mejorar competitivamente nuestro tejido empresarial. El ecosistema empresarial actual también necesita disponer de consejeros/as independientes preparados para ello y de equipos de directivos/as que entiendan el papel del Consejo y sus requerimientos a todos los niveles. Somos conscientes de las agendas de los participantes, concentramos la formación en 15 viernes al año (normalmente 1 al mes). Nuestro programa es el único que reúne expertos/as ponentes (Pilar Gómez Acebo entre ellas) y de reconocido prestigio con un alumnado seleccionado que garantizan nuestro éxito formativo. Nos avalan 10 Ediciones impartidas en Valencia y Madrid (instalaciones Club Financiero Génova) con un ratio de satisfacción global de 4,8/5. Este alto nivel de consideración unido al competitivo importe del programa respecto a otros Centros o Escuelas de Negocios, hacen que el 90% de nuestros participantes soliciten admisión por prescripción de nuestros Alumni. Creemos en el Networking de calidad: Criterios de admisión al programa: miembros Consejos de Administración, perfiles CEO, Dirección General, miembros de Comités Ejecutivos o equipos directivos, consejeros independientes. Grupos reducidos en las sesiones formativas, incluyendo desayuno y comida para favorecer relaciones profesionales de alto nivel y dinamización de encuentros fuera de las sesiones. Club de Consejos: red exclusiva de Alumni y ponentes. Ventajas, actividades y encuentros complementarios. En este enlace podrá encontrar algunos de los perfiles, además de otros vinculados a empresas de reconocido nivel local, nacional e internacional. Miembros de Consejos de Administración y directivos de empresas como SPB, Grefusa, DACSA, Lázaro, Libertas 7, Cuatroochenta, Choví, Ford, Skoda, Diligent, Ubesol, Sabadell, Bankia, Royo Group… Networking internacional: Acuerdos de colaboración con organizaciones y compañías como el Global Summit, Diligent… permiten que nuestros participantes y miembros del Club puedan acceder de forma exclusiva a encuentros globales (últimas jornadas en Suiza, Brasil y Japón) y a servicios de Headhunting con alcance internacional. CONTACTO Mónica Monllor | Directora Operaciones & Customer Team 662.056.328 | m.monllor@igobernanzaempresarial.es
ASCOM Y AMMDE suscriben un convenio marco de colaboración para impulsar el liderazgo femenino en Compliance
Madrid, 22 de diciembre de 2020 Texto por Elvira Fernández | Oficina de Presidencia AMMDE En la mañana de ayer, las Presidentas de la Asociación Española de Compliance ASCOM, Sylvia Enseñat de Carlos, y de la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias AMMDE, Irene Navarro Álvarez, firmaron un convenio marco por el que ambas entidades establecen una ruta de colaboración para los próximos años. Al acto también asistió María Zorrilla A., Directora AMMDE de Compliance & ADR | Mediación-Arbitraje, quien señaló que “las mujeres aportan al Compliance su capacidad de gestión de asuntos complejos e interdisciplinares, poniendo de manifiesto todo su potencial”. Con esta firma AMMDE, que ha pasado a denominarse Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias, amplía su red de vínculos con otras organizaciones que contemplan dentro de su visión el apoyo al punto 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, dando visibilidad y protagonismo a las mujeres referentes y poniendo en valor sus aportaciones.
CEOE Campus y AMMDE se unen para impulsar proyectos de liderazgo femenino
Madrid, 29 de Julio de 2020 Mª Teresa Gómez, directora general de CEOE Campus, y Sara Navarro, Presidenta de la Asociación de Mujeres Directivas y Empresarias AMMDE, firman un acuerdo de colaboración. Desde el pasado mes de marzo, ambas organizaciones han estrechado su relación con el fin de impulsar el talento de las mujeres y acercar los proyectos de liderazgo femenino de CEOE Campus. Un vínculo que se formalizó el pasado jueves, 23 de julio, con la firma de un acuerdo de colaboración en la sede de CEOE Campus. Mª Teresa Gómez y Sara Navarro, protagonistas de la firma del acuerdo de colaboración. En palabras la directora general de CEOE Campus, Mª Teresa Gómez, “Desde CEOE Campus trabajamos para ayudar a visibilizar el talento femenino. Buen ejemplo de ello es el exitoso Proyecto Promociona, que acaba de iniciar su VIII Edición, y el Proyecto Progresa, que en septiembre comienza su II Edición.” Por su parte Sara Navarro, Presidenta de AMMDE, declaró estar “muy ilusionada con la firma de este convenio, ya que nos vincula a una organización, CEOE CAMPUS, que ha demostrado con creces su compromiso con el talento femenino y el liderazgo de las mujeres a través de sus exitosos programas PROMOCIONA y PROGRESA. Una sociedad con más mujeres en los puestos de responsabilidad se traduce en empresas más productivas y equipos más motivados, en economías más prósperas, en organizaciones más innovadoras y resilientes y en comunidades capaces de dar lo mejor de sí mismas; por ello no nos podemos permitir desaprovechar el 50% del talento. Gracias a alianzas como ésta, estaremos más cerca de conseguir el Punto 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible”. Mª Teresa Gómez y Sara Navarro presentarán los detalles de este acuerdo el próximo 10 de septiembre, a través de un encuentro virtual, para dar a conocer los próximos proyectos de liderazgo femenino, digitalización, bienestar y sostenibilidad de CEOE Campus.
Firma de convenio de AMMDE y AEPA para impulsar intercambios y sinergias entre ambas entidades
Madrid, 10 de Julio de 2020 Ambas instituciones han firmado un convenio de colaboración para realizar actividades conjuntas y promover acciones de ambos colectivos. La Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la provincia de Alicante (AEPA) y la Asociación de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) han firmado un acuerdo de colaboración para potenciar actuaciones conjuntas entre ambas instituciones. La firma se realizó en la sede de AEPA por parte de las presidentas Marcela Fernández Losada (AEPA) y Sara Navarro Sánchez (AMMDE). El objetivo final es ampliar la red de intercambio para las asociadas, promover el flujo de negocios entre asociadas de ambas instituciones e informar de los actos de ambas entidades. Tras la firma del acuerdo, la presidenta de AEPA, Marcela Fernández Losada, ha manifestado su agradecimiento e interés en firmar este acuerdo con el colectivo que aúna a las directivas y empresarias de toda España, porque «aumentan las posibilidades de crecimiento de nuestras asociadas, permite compartir recursos y actividades, y ganar en eficacia en todas aquellas acciones y objetivos que nos son comunes». Por su parte, Sara Navarro Sánchez, presidenta de AMMDE, ha valorado muy positivamente la firma de este convenio, “sobre todo en un momento en el que hay que redoblar esfuerzos para que todas las empresarias y directivas se apoyen mutuamente constituyendo una red sólida y dinámica de intercambio de buenas prácticas, recursos e ideas innovadoras. Con esta alianza se refuerza nuestra labor común para lograr el Punto 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y se promueve e impulsa el liderazgo y empoderamiento de las mujeres para que no se pierda el 50% del talento de nuestra sociedad”.