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Autor: AMMDE

Mujeres en la Comunicación: “Los medios tienen que visibilizar los referentes femeninos que existen”

Zaragoza, 11 de Noviembre de 2022 La Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias hemos entregado el pasado viernes  11 de noviembre en Zaragoza los PREMIOS AMMDE DE COMUNICACIÓN 2022 a Dª Pilar de Yarza, Dª Paloma de Yarza  López-Madrazo, Dª Pepa Bueno y Dª  Genoveva Crespo. El Alcalde de Zaragoza, Excmo. Sr. D. Jorge Azcón, ha hecho entrega de estos galardones además de los nombramientos de EMBAJADOR AMMDE/COMUNICACIÓN a D. Fernando de Yarza (Grupo HENNEO) y a D. José Luis Rodrigo (Fundación Ibercaja). En las facultades de periodismo el 70% del alumnado son mujeres. Un porcentaje que luego, en las redacciones, se traduce en un 40% y que cae a un 20% cuando se pone la lupa en los puestos de responsabilidad. Pero, al final, solo hay un 10% de mujeres que dirigen y lideran los medios de comunicación. Estos son los datos que desde la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE) hemos puesto este viernes sobre la mesa con motivo de la entrega en Zaragoza de nuestros premios nacionales en este sector.  Unos galardones que han recaído en Pilar de Yarza, presidenta de Heraldo de Aragón entre 2000 y 2021‘; Paloma de Yarza, que tomó el testigo de la presidencia de manos de su tía en marzo de 2021 y se ha convertido en la sexta mujer presidenta en la historia de la centenaria cabecera; Pepa Bueno, directora de ‘El País’ y Genoveva Crespo, periodista con una larga trayectoria profesional que ha desarrollado en gran parte en HERALDO. Desde AMMDE también hemos reconocido como embajadores de nuestra causa en la Comunidad de Aragón a Fernando de Yarza, presidente del Grupo Henneo y a José Luis Rodrigo, director general de la Fundación Ibercaja. El acto se ha celebrado en el Patio de la Infanta de Ibercaja. Estos galardones nacen con la finalidad de dar a conocer el talento femenino y la trayectoria de mujeres con una carrera destacada en su campo. Una tarea en la que los medios de comunicación tienen también una responsabilidad a la hora de «visibilizar los referentes femeninos que existen en todos los sectores» y «buscar la pluralidad y diversidad de voces que reflejan la realidad». Una reivindicación a la que ha puesto voz la directora de RTVE Aragón, Beatriz Barrabés, durante una mesa redonda sobre ‘La mirada imprescindible’ de las mujeres en los medios informativos en la que han participado profesionales de la Comunidad. Además, Barrabés ha hecho un llamamiento a «ser valientes» y «hasta incómodas» si hace falta para que se transmita «la imagen real» de esta mitad de la población. Isabel Poncela, delegada de la Agencia EFE en Aragón, ha lamentado que «rara vez» una mujer «protagoniza la primera página de un periódico o abre un informativo» y que es «esencial» contar con una «lista» de mujeres expertas a la que poder recurrir cuando se buscan fuentes u opiniones para una noticia o reportaje. Asimismo ha insistido en que, aunque se ha avanzado y los más jóvenes tienen «interiorizado» el discurso de la igualdad, la «conciliación» de la vida laboral y familiar sigue pesando. «Es dramático que la maternidad nos siga penalizando», ha afirmado Pilar Bernal, vicepresidenta de Reportero sin Fronteras, que ha ampliado el foco a la situación que se vive en el resto del mundo. Y ha puesto como ejemplo que de 140 periodistas españoles que han cubierto la guerra de Ucrania, 40 son mujeres, con una edad media de 37 años. De ellas, muchas han sufrido «hostigamiento e insultos por su forma de vestir y también paternalismo y condescendencia». Bernal ha defendido que las mujeres «lideran de otra manera» y, en el caso de los medios de comunicación, «construyen y transmiten una realidad distinta». La directora del ‘Diario del Altoaragón’, Elena Puértolas, ha reclamado ese «espacio público en igualdad de condiciones» que corresponde sin tener la sensación de tener que «demostrar continuamente» que se está lo suficientemente preparada para ocuparlo. Ha incidido en la necesidad de eliminar los «micromachismos» que siguen presentes en el día a día a través de la educación desde las escuelas. Sobre los contenidos de los medios ha comentado que el «problema» es «el discurso, la mirada, el contenido y el enfoque». A ello también se ha referido María de Miguel, directora de medios de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, quien ha destacado la necesidad de «poner el foco» en la realidad femenina aunque cueste un «esfuerzo importante» llevarlo a la práctica y convencer a quienes tengan que tomar la decisión final. Acerca de la conciliación ha insistido en que el reto actual pasa por avanzar hacia la «corresponsabilidad» con las parejas aunque, ha reconocido, a las mujeres les pesa «más la renuncia».   «Una evolución natural en la que aún falta camino por recorrer» Paloma de Yarza López-Madrazo ha sido la primera de las galardonadas en tomar la palabra. La presidenta de HERALDO ha recalcado la «generosidad» de su tía, Pilar de Yarza, en saber «desde la generosidad» poner en marcha un proceso de relevo generacional y ha asegurado que el «grupo mediático y tecnológico» está creciendo sin renunciar por ello a los «valores generacionales». Ha advertido de la necesidad de adaptarse a «los nuevos canales y tipologías de consumo» y al mismo tiempo mantener «el rigor, la independencia, la búsqueda la verdad y la profesionalidad» que son consustanciales a la centenaria cabecera. Asimismo, ha asegurado que HERALDO está atento a «una evolución» de las mujeres que «debe ser natural», aunque hay que ser «conscientes» de que «aún falta camino por recorrer». La directora de ‘El País’ Pepa Bueno ha recordado que de Aragón, donde comenzó su carrera en 1987, se llevó «algunos de los mejores aprendizajes» y cómo le marcó el reconocimiento que recibió del Club de Opinión La Sabina, gracias al que descubrió que había «mujeres que se organizaban y apoyaban entre sí». Pepa Bueno ha reclamado una «igualdad plena y real» que es «de justicia» y que aunque «queda camino» para alcanzarla, galardones como los que se han vivido en la capital aragonesa «ayudan a que se acelere». Genoveva Crespo ha compartido su premio a su trayectoria con otras

RENOVACIÓN EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE AMMDE

Segunda mesa redonda

Madrid, 23 de Septiembre de 2022 La Asociación se refuerza con dos nuevas vicepresidentas y se suman nuevas caras a su Junta Directiva Se aprueban las direcciones de las sectoriales de Marketing y Redes Sociales, Aeroespacial, Jurídica y Estrategia y Desarrollo La Junta Directiva de AMMDE ha aprobado estos cambios, que refuerzan una estructura de trabajo enfocada a influir activamente en la toma de decisiones que afectan a las mujeres. La asociación está terminando su composición sectorial y territorial y ya tiene presencia en prácticamente la totalidad de los territorios de España y en los sectores que se han considerado más interesantes para el crecimiento de las mujeres, incluyendo los nuevos aprobados el pasado 14 de septiembre.   Ángela de Miguel y María Zorrilla, nuevas vicepresidentas de AMMDE La asociación refuerza su segunda línea con la incorporación de dos personas que serán clave en el impulso a las nuevas líneas de actuación. Ángela de Miguel es directora territorial en Castilla y León, actualmente preside la CEOE en Valladolid y es vicepresidenta de la confederación de empresarios en Castilla y León. Como reconocida letrada se hará cargo también de la sectorial Jurídica y se incorpora a la Junta Directiva de la asociación, por acuerdo unánime.María Zorrilla, por su parte, es actualmente la directora de la sectorial de Compliance&ADR, Medición y Arbitraje y miembro de la Junta Directiva. Incorporaciones a la Junta Directiva   Al citado de Ángela de Miguel se suman, además, los nombres de Cristina López-Cobo y Jara Abella, que son, respectivamente, directoras de Gestión del Talento y Comunicación. Cristina López-Cobo es la responsable de diseñar y gestionar la Bolsa de Empleo, que impulsa el crecimiento profesional de las socias de AMMDE y que este año va a experimentar un fuerte impulso. Jara Abella ha ideado el proyecto #Influyentes, que pretende que las mujeres tengan más voz y presencia en el espacio público, ya sea en medios de comunicación, foros, mesas de debate? y cuyo primer hito será el curso de comunicación para mujeres creado junto a ESIC y que comenzará a impartirse en breve. Direcciones sectoriales   A las sectoriales ya existentes se incorporan nuevas líneas de trabajo, como en el ámbito Aeroespacial, que tendrá al frente a Belén García-Molano, que actualmente es la vicepresidenta de Tecnología y Desarrollo de Airbus, empresa líder en este sector. Su amplia experiencia y conocimiento de la materia permitirá a AMMDE trazar alianzas estratégicas para un sector clave en el que la presencia de las mujeres en la cúpula está todavía lejos de una justa equidad.Consuelo Martínez aportará su conocimiento del diseño y la estrategia de ventas a la asociación liderando la sectorial de Marketing y Redes Sociales, un ámbito clave en este momento para la expansión y conocimiento de la marca AMMDE, con su nueva estructura de trabajo y su nueva imagen corporativa, renovados objetivos y ámbitos de actuación. El volumen de trabajo actual de la asociación es tal, con una gran cantidad de proyectos en la cocina y otros ya en marcha, que se hacía necesaria la creación de una directora de Estrategia y Desarrollo que diera uniformidad e impulsara todas estas acciones, promoviendo la presencia de AMMDE en los ámbitos clave de influencia; tareas que llevará a cabo Blanca Moreno, actual presidenta de la Fundación Ronald McDonald’s en España.La sectorial Jurídica estará dirigida por Ángela de Miguel.    

Pilar Muro: “Las mujeres tenemos que confiar en que podemos con todo, en cualquier circunstancia”

Madrid, 12 de Julio de 2022 Ayer tuvo lugar la I JORNADA AMMDE DE MUJER Y SANIDAD, en la que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Excmo. Sr. D. Enrique Ruiz Escudero, hizo entrega de los PREMIOS AMMDE DE SANIDAD 2022 a Dª. Pilar Muro Navarro (en la categoría de “Mujer Referente”) y a Dª. María Cordón Muro (en la categoría de “Trayectoria Profesional”). Así mismo el Consejero entregó los nombramientos de EMBAJADOR AMMDE/SANIDAD al Dr. José Remohí Giménez y al Dr. Armando Tejerina Gómez. Pilar Muro, que llevó al Grupo Quirón a las más altas cuotas tras el secuestro por el Grapo de su marido, Publio Cordón, invita a las mujeres a superar con trabajo y esfuerzo cualquier situación adversa. Pilar Muro y su hija, María Cordón, han sido las galardonadas este año con los Premios de Sanidad que concede la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias (AMMDE). Son la personalización de la tenacidad, la valentía y el éxito. Pilar Muro y María Cordón tomaron las riendas del negocio familiar en las peores circunstancias posibles y convirtieron al Grupo Quirón en el más importante del sector hospitalario privado en nuestro país. Y a pesar de esta gesta empresarial “me sorprende ver que hay personas, dentro y fuera del sector, que no te conocen, Pilar”, señalaba la presidenta de AMMDE, Irene Navarro, quien explicaba que estos premios tienen precisamente el objetivo de visibilizar y poner el foco sobre mujeres que son referentes en su campo, para que sirvan de ejemplo “y luz en el camino para las que vienen detrás”. Pilar Muro ha puesto su propio ejemplo para animar a otras mujeres a no perder la esperanza y levantarse en momentos adversos: “las mujeres tenemos que concienciarnos de que somos fuertes, de que podemos hacerlo. Lo que yo diría a las jóvenes es que con trabajo y esfuerzo podemos con todo”. María Cordón recordaba el momento en el que “un poco a la fuerza” entró en el consejo de la empresa familiar: “ser mujer y tan joven (26 años) lo hizo más duro, pero el ejemplo de mi madre y el apoyo de todas las maravillosas personas que tuve alrededor me dieron fuerza para creer que podía hacerlo”. Madre e hija invierten ahora en un concepto diferente de salud; María Cordón capitanea la empresa Blue Healthcare, con una clínica (por el momento) en Madrid que, con tecnología puntera, aúna medicina preventiva, estética y clínica.   Embajadores AMMDE   La Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias también quiere agradecer la labor de personas, empresas e instituciones que con su labor contribuyen al desarrollo y al bienestar de las mujeres. En esta edición (2022) AMMDE ha nombrado embajadores a dos profesionales, doctores, que han dedicado su vida profesional a mejorar la de las mujeres: José Remohí, fundador y copresidente del IVI (Instituto Valenciano de Infertilidad) y Armando Tejerina, un absoluto referente en el tratamiento del cáncer de mama. “Al doctor Remohí le debemos que miles de directivas que pospusieron su maternidad para ascender en su carrera hayan podido ser madres, así como la posibilidad de que enfermas de cáncer hayan podido congelar sus óvulos y una vez que han recibido tratamiento oncológico, hayan tenido acceso a la maternidad”, ha señalado Irene Navarro, presidenta de AMMDE. Por su parte el fundador del IVI ha explicado que “la biología juega en contra del desarrollo laboral de la mujer, porque cuando llega el momento más importante de su carrera, en torno a los 40 años, sus posibilidades reproductivas han aumentado drásticamente”. Por eso considera que la labor que lleva a cabo el Instituto Valenciano de Infertilidad es tan importante, y se siente “tremendamente orgulloso de los 300.000 niños IVI nacidos en el mundo”. Armando Tejerina preside la fundación que lleva su apellido, que desde hace décadas se dedica a las patologías de la mama. En palabras de Irene Navarro “la Fundación Tejerina y, en concreto, su Centro de Patología de la Mama son un referente de investigación, atención y curación de uno de los cánceres más frecuentes en las mujeres”. Navarro ha destacado de Armando Tejerina “su humanidad al ayudarnos en una de las situaciones más adversas que plantea la vida” y su “optimismo, que invita a no rendirnos ante un mal diagnóstico”. Tejerina es toda una eminencia en su campo, ha pronunciado más de 400 conferencias sobre la patología mamaria ya ha escrito varios libros sobre la materia.   El sector sanitario tiene todavía un reto con las mujeres   La directora de la sectorial de Sanidad de AMMDE, María Tormo, ha recordado que, aunque las mujeres en el sector de salud son mayoritarias, “no lo son en la misma proporción en cargos directivos y de responsabilidad”. “Faltan las cifras que confirman esta evidencia, pero las vamos a conseguir”. En este sentido ha anunciado que la asociación trabaja en un mapa de poder de la mujer en España, tanto en el sector privado como en el público, “que pondrá las cosas claras y nos dará los datos que necesitamos para comenzar a trabajar en eliminar estas diferencias”. El presidente del Real Colegio Nacional de Médicos de España, que ha acogido el acto, Eduardo Díaz-Rubio, ha señalado que este reto “es muy importante para el sector” y ha recordado que las principales enseñas del colegio profesional las representan mujeres. Por su parte el Consejero de Salud de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, ha destacado que, “aunque queda mucho por hacer, ya se están dando pasos importantes”, y ha puesto el ejemplo de su consejería, “donde muchos de los cargos más importantes están ocupados por mujeres”.   La salud mental de las mujeres directivas y empresarias   La entrega de premios se ha cerrado con un diálogo entre la doctora Rafaela Santos, experta en resiliencia y estrés post traumático, y Pilar Gómez-Acebo, conocida empresaria, directiva y consejera. Juntas han analizado la situación actual de estrés provocada por la crisis del coronavirus, la invasión de Ucrania y sus derivadas

El presidente de la Junta de Andalucía presidirá los PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN

  El próximo 1 junio celebraremos en Sevilla el acto de entrega de los PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022. A partir de las 9:15, comenzaremos en San Telmo Business School con un programa que también incluye la mesa de debate EL PAPEL DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA EMPRESA FAMILIAR. La entrega de los galardones la realizará el Excmo. Sr. D. Juan Manuel Moreno Bonilla, Presidente de la Junta de Andalucía, que también presidirá la ceremonia y clausurará el acto.   INSCRIPCIONES [contact-form-7 id=»16643″ title=»PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN – Inscripción»] En esta ocasión, AMMDE pone el foco en dos mujeres extraordinarias que por su iniciativa empresarial, su trayectoria, su entrega y sus logros, representan los más altos valores de excelencia profesional, y también de compromiso con el punto 5 de los ODS: “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Así lo ha entendido el jurado, que por votación unánime ha otorgado estos galardones a: Dª. Elisa Domínguez de Gor | GRUPO MAYORAL PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “MUJER REFERENTE” Dª. Claudia Hernández Rodríguez | GRUPO TRADIFIN · REAL CLUB SEVILLA GOLF · ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CAMPOS DE GOLF PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “TRAYECTORIA PROFESIONAL” El objetivo de los PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN es visibilizar el papel y la relevancia de las mujeres en este ámbito de la economía, que es transversal a muchas industrias. El liderazgo femenino, como suele ser habitual, está infrarrepresentado en los puestos de alta dirección y consejos de los grandes grupos de distribución y las compañías comerciales referentes. En los gigantes del sector las cifras hablan por sí solas: en una de las marcas más importantes de textil retail a nivel global, “el 76% de los empleados son mujeres, pero la proporción cae hasta el 24% en la alta dirección”. La compañía referente en España de grandes centros comerciales, cuenta con un 64% de mujeres en su fuerza laboral, pero en los puestos de responsabilidad el porcentaje es del 37%”. En el caso de una de las principales cadenas de supermercados en nuestro país, tenemos cifras positivas en términos de igualdad de género en las empresas, ya que “su plantilla está formado en un 61% de mujeres, un 45% ocupan puestos directivos,  y la proporción es del 62% en el consejo de administración”. Las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en este ámbito económico, coinciden en que las principales líneas de actuación para alcanzar la igualdad de género en todos  los niveles y evitar la segregación vertical, son VISIBILIZAR, IMPULSAR Y FORMAR. Con anterioridad a la entrega de los galardones, se celebrará la mesa de debate EL PAPEL DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA EMPRESA FAMILIAR, con ponentes expertas y protagonistas que nos darán valiosa información sobre el liderazgo de la mujer en las empresas del ámbito del comercio y la distribución. PROGRAMA BIENVENIDA Dª. Antonio García de Castro Presidente Ejecutivo de San Telmo Business School   INTERVENCIONES INICIALES Dª. Irene Navarro Álvarez Presidenta Nacional de AMMDE Dª. Luisa Masuet Iglesias (Vídeo) General Counsel & Franchising Director de McDonald’s Spain Directora AMMDE de Comercio y Distribución   MESA DE DEBATE EL PAPEL DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA EMPRESA FAMILIAR   MODERADORA Dª. Elena Serrano Jiménez Directora de la “Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad” de San Telmo Business School INTERVINIENTES Dª. Mar Fuertes Quintanilla Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Fuertes Directora AMMDE de Agroalimentario | Directora AMMDE en Región de Murcia Dª. Sonia Pascual Gómez-Cuétara Consejera de la Corporación Pascual Dª. Rocío Cataño Medina Consejera de Grupo Medina Dª. Pilar Franca Garcés Directora de Desarrollo Sostenible y Personas en SAICA   INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL Eustasio Cobreros Vime Presidente de la Fundación San Telmo   ENTREGA DE GALARDONES Realizan la entrega de los galardones: Excmo. Sr. D. Juan Manuel Moreno Bonilla Presidente de la Junta de Andalucía Dª. Irene Navarro Álvarez Presidenta Nacional de AMMDE Dª. Rocío Medina Muñoz Presidenta Grupo de Empresas Medina | Directora AMMDE en Andalucía Occidental Dª. Mar Fuertes Quintanilla Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Fuertes Directora AMMDE de Agroalimentario | Directora AMMDE en Región de Murcia   PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “MUJER REFERENTE” Dª. Elisa Domínguez de Gor GRUPO MAYORAL   PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “TRAYECTORIA PROFESIONAL” Dª. Claudia Hernández Rodríguez GRUPO TRADIFIN · REAL CLUB SEVILLA GOLF · ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CAMPOS DE GOLF   CLAUSURA Excmo. Sr. D. Juan Manuel Moreno Bonilla Presidente de la Junta de Andalucía  

El presidente de la Junta de Andalucía presidirá los PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN

  El próximo 1 junio celebraremos en Sevilla el acto de entrega de los PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022. A partir de las 9:15, comenzaremos en San Telmo Business School con un programa que también incluye la mesa de debate EL PAPEL DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA EMPRESA FAMILIAR. La entrega de los galardones la realizará el Excmo. Sr. D. Juan Manuel Moreno Bonilla, Presidente de la Junta de Andalucía, que también presidirá la ceremonia y clausurará el acto.   INSCRIPCIONES En esta ocasión, AMMDE pone el foco en dos mujeres extraordinarias que por su iniciativa empresarial, su trayectoria, su entrega y sus logros, representan los más altos valores de excelencia profesional, y también de compromiso con el punto 5 de los ODS: “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. Así lo ha entendido el jurado, que por votación unánime ha otorgado estos galardones a: Dª. Elisa Domínguez de Gor | GRUPO MAYORAL PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “MUJER REFERENTE” Dª. Claudia Hernández Rodríguez | GRUPO TRADIFIN · REAL CLUB SEVILLA GOLF · ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CAMPOS DE GOLF PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “TRAYECTORIA PROFESIONAL” El objetivo de los PREMIOS AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN es visibilizar el papel y la relevancia de las mujeres en este ámbito de la economía, que es transversal a muchas industrias. El liderazgo femenino, como suele ser habitual, está infrarrepresentado en los puestos de alta dirección y consejos de los grandes grupos de distribución y las compañías comerciales referentes. En los gigantes del sector las cifras hablan por sí solas: en una de las marcas más importantes de textil retail a nivel global, “el 76% de los empleados son mujeres, pero la proporción cae hasta el 24% en la alta dirección”. La compañía referente en España de grandes centros comerciales, cuenta con un 64% de mujeres en su fuerza laboral, pero en los puestos de responsabilidad el porcentaje es del 37%”. En el caso de una de las principales cadenas de supermercados en nuestro país, tenemos cifras positivas en términos de igualdad de género en las empresas, ya que “su plantilla está formado en un 61% de mujeres, un 45% ocupan puestos directivos,  y la proporción es del 62% en el consejo de administración”. Las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en este ámbito económico, coinciden en que las principales líneas de actuación para alcanzar la igualdad de género en todos  los niveles y evitar la segregación vertical, son VISIBILIZAR, IMPULSAR Y FORMAR. Con anterioridad a la entrega de los galardones, se celebrará la mesa de debate EL PAPEL DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA EMPRESA FAMILIAR, con ponentes expertas y protagonistas que nos darán valiosa información sobre el liderazgo de la mujer en las empresas del ámbito del comercio y la distribución. PROGRAMA BIENVENIDA Dª. Antonio García de Castro Presidente Ejecutivo de San Telmo Business School   INTERVENCIONES INICIALES Dª. Irene Navarro Álvarez Presidenta Nacional de AMMDE Dª. Luisa Masuet Iglesias (Vídeo) General Counsel & Franchising Director de McDonald’s Spain Directora AMMDE de Comercio y Distribución   MESA DE DEBATE EL PAPEL DE LA MUJER DIRECTIVA EN LA EMPRESA FAMILIAR   MODERADORA Dª. Elena Serrano Jiménez Directora de la “Cátedra Mujer, Empresa y Sociedad” de San Telmo Business School INTERVINIENTES Dª. Mar Fuertes Quintanilla Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Fuertes Directora AMMDE de Agroalimentario | Directora AMMDE en Región de Murcia Dª. Sonia Pascual Gómez-Cuétara Consejera de la Corporación Pascual Dª. Rocío Cataño Medina Consejera de Grupo Medina Dª. Pilar Franca Garcés Directora de Desarrollo Sostenible y Personas en SAICA   INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL Eustasio Cobreros Vime Presidente de la Fundación San Telmo   ENTREGA DE GALARDONES Realizan la entrega de los galardones: Excmo. Sr. D. Juan Manuel Moreno Bonilla Presidente de la Junta de Andalucía Dª. Irene Navarro Álvarez Presidenta Nacional de AMMDE Dª. Rocío Medina Muñoz Presidenta Grupo de Empresas Medina | Directora AMMDE en Andalucía Occidental Dª. Mar Fuertes Quintanilla Directora de Relaciones Institucionales del Grupo Fuertes Directora AMMDE de Agroalimentario | Directora AMMDE en Región de Murcia   PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “MUJER REFERENTE” Dª. Elisa Domínguez de Gor GRUPO MAYORAL   PREMIO AMMDE DE COMERCIO Y DISTRIBUCIÓN 2022 A “TRAYECTORIA PROFESIONAL” Dª. Claudia Hernández Rodríguez GRUPO TRADIFIN · REAL CLUB SEVILLA GOLF · ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CAMPOS DE GOLF   CLAUSURA Excmo. Sr. D. Juan Manuel Moreno Bonilla Presidente de la Junta de Andalucía  

Sara Navarro, nombrada Directora de AMMDE en la Comunidad Valenciana

Vinculada a la Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias desde el año 2002, cuando recibió el Premio Mujer Empresaria de FEDEPE, Sara Navarro ha desempeñado varios cargos en la Junta Directiva de la Asociación, siendo Presidenta de 2009 a 2020, y actual Vicepresidenta. Ahora asume también la Dirección Territorial de AMMDE en la Comunidad Valenciana, una región a la que está unida por nacimiento (Elda, Alicante) y por su actividad profesional, en la que destaca por ser una empresaria pionera en la industria del calzado. Así lo reconoció el IMPIVA (actual Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial), al concederle el Premio Valencia Innovación. Asimismo posee el Premio Leader Woman de la Comunidad Valenciana, de la Fundacion Brito (2019), y el Premio Casino Eldense al desarrollo de la Cultura de la Ciudad de Elda (2018). Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia, combinó sus estudios con el arte y los idiomas. Es Estilista diplomada por el Instituto Ars Sutoria de Milán, Máster en Gestion Empresarial por la Escuela EOI de Madrid, Especialista en Arte del Quattrocento por la Escuela Dante Alighieri de Florencia y Máster Internacional de Moda por la Domus Academy de Milán. Además posee la Acreditación Internacional en Consejos de Administracion y Buen Gobierno por IGE (Instituto de Gobernanza Empresarial). A lo largo de los años sus marcas (Sara Navarro y SarahWorld) han estado presentes en más de 38 países, desde Hong Kong a  Los Ángeles, siendo sinónimo de calidad, diseño e innovación. Ha colaborado con los diseñadores más punteros y sus creaciones han pisado las pasarelas de Milán, Londres y París. La famosa diseñadora y empresaria del calzado también es conocida por su faceta solidaria en todos los ámbitos, sobresaliendo por su labor a favor de la igualdad de género, el impulso al liderazgo femenino y el apoyo al emprendimiento de las más jóvenes, consciente de las barreras que muchas mujeres encuentran a la hora de desarrollar sus proyectos o acceder a puestos directivos y consejos de administración. Paralelamente sus intereses siempre han girado en torno al mundo de la cultura y el arte, un ámbito en el que es experta, con un especial olfato la hora de descubrir nuevos talentos. En su dilatada trayectoria ha recibido múltiples distinciones y reconocimientos, destacando la Medalla de Oro al Mérito en las Bellas Artes (2004), el Premio Aquí hay un Corazón Solidario de la FUNDACIÓN TEJERINA (2014), la Estrella de Plata de la Comunidad de Madrid (2014) o la Cruz de Plata de la Orden Civil de la Solidaridad Social (2016). Asimismo ha sido Top 100 Mujeres Líderes de España, en la Categoría Empresarias (2019).